REKRUTACJA OTWARTA

JSW LOGISTICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ poszukuje osób
na stanowisko:

ZASTĘPCA/ZASTĘPCZYNI KIEROWNIKA ZESPOŁU UTRZYMANIA MASZYN 
I POJAZDÓW BOCZNIC KOKSOWNICZYCH

Numer referencyjny: JSWL – ZKZUTP

Opis stanowiska: Osoba zatrudniona na stanowisku zastępcy/zastępczyni kierownika zespołu utrzymania maszyn i pojazdów bocznic koksowniczych będzie wykonywać prace z zakresu m.in. organizacji pracy i nadzoru nad podległą jednostką organizacyjną zmierzające do pełnego zabezpieczenia sprawności technicznej i dostępności taboru kolejowego użytkowanego w Spółce, prowadzenia gospodarki remontowej o charakterze zapobiegawczym oraz napraw awaryjnych, tworzenie planów remontów, analiz realizacji zadań remontowych, przygotowania zabezpieczenia materiałowego do utrzymania sprawności technicznej taboru, odbiorów międzyoperacyjnych podczas napraw taboru kolejowego, kierowaniem usuwania skutków awarii kolejowych.

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza, obszar województwa śląskiego.

System czasu pracy : podstawowy jednozmianowy.

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze w ramach pierwszej umowy o pracę : 7.500,00 – 8.000,00 zł*Pozostałe informacje w zakresie periodycznych i nieperiodycznych składników płacowych obowiązujących w Spółce, przekazane zostaną drogą elektroniczną wyłącznie osobom, które odpowiedziały na ogłoszenie o naborze i zostały wytypowane do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie oraz minimum 5 lat pracy przy utrzymaniu taboru,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
• Terminowość, dokładność, systematyczność i konsekwencja w działaniu,
• Umiejętność dobrej organizacji pracy,
• Odporność na stres oraz umiejętności pracy pod presją czasu,
• Znajomość ustawy o transporcie kolejowym, AVV
• Obsługa komputera na poziomie dobrym.

• Prawo jazdy kat. B,

• Dodatkowym atutem będą : znajomość systemu Comarch Optima (moduł e – pracownik).

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• Możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,

• Motywacyjny system wynagrodzeń (okolicznościowe nagrody pieniężne, nagrody jubileuszowe itp.),

• Rozbudowany zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą),

• Dodatkowy pakiet ubezpieczeniowy finansowany przez pracodawcę,

• Pracownicze Plany Kapitałowe,

• Program płatnych poleceń.

Osoby zainteresowane złożeniem aplikacji proszone są o wysyłanie swojego CV na adres [email protected] z podaniem numeru referencyjnego w tytule wiadomości wraz z klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów niezbędnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w  sprawie ochrony osób fizycznych w  związku z przetwarzaniem danych osobowych i  w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o  ochronie danych).

Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Brak zgody nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania i nie spowoduje wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowił przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcia zgody dokonuje się poprzez kontakt e-mail [email protected]

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest JSW Logistics Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w  Katowicach (40-282) przy ul. Ignacego Paderewskiego 41, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Katowicach, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000010274 (dalej jako: „Spółka”).

Kontaktu ze strony Spółki w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych jest poprzez adres e-mail [email protected] 

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na podstawie art.22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy. 

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych może być zewnętrzna obsługa IT.

Spółka nie będzie przekazywała Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich.

Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji 

Ma Pan/Pani prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacji.